Gestão Empresarial - críticas ao Taylorismo

Agora voltamos um pouquinho, e vimos as críticas ao sistema de Taylor (ainda iremos voltar para o Fordismo, e compará-lo com o Taylorismo).

•  Mecanização que desestimula a iniciativa pessoal de operário, tornando-o "parte de máquina", não considerando os seus aspectos psicossociais;
• Esgotamento físico: frequente da ânsia em realizar mais do que previsto, para aumentar o pagamento.

Consequências:

• Especialização demasiada da produção do operário,tornando-o apêndice da máquina;
• Destruir a iniciativa prórpia e o relacionamento interpessoal;
• Atomizar o trabalho em demasia, minimizando as aptidões dos operários.